Article Réponse
Chargement du PDF merci de patienter
Les seniors dans l'entreprise ...
Mars 2009
n° 92
L’allongement de la vie et la question des seniors dans l’entreprise…
L’idée de cet article est venue suite à la rencontre avec Isabelle Chatin et Jean-Louis Counio (1). Avec ces consultants, porteurs d’une analyse sur le bouleversement des mentalités qui doit s’opérer face à la durée nécessairement plus longue de la vie professionnelle et d’une offre pour y préparer les entreprises, il nous a semblé intéressant de porter vers le monde mutualiste ces questions sur l’emploi. Des transformations des cadres de l’emploi accompagneront sans doute les évolutions de nos sociétés : que doivent-elles être ? Changer est-ce perdre des acquis ? Ces problématiques pourront-elles continuer à évacuer sur le sacro saint autel de la libre concurrence la question de la place de l’homme et des choix politiques impliqué dans ces évolutions ? Face aux transformations de l’emploi qui depuis plus de trente années font de l’homme « la réponse en temps réel aux exigences « de création de valeur » qui s’expriment sur les marchés nanciers » (2) comment le repositionner comme fondement de toute valeur et comme nalité « in solidum » de sa propre action. Merci donc à Isabelle Chatin et à Jean-Louis Counio de nous permettre dans Réponse d’ouvrir ce débat.
JLS
